Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Supervisor de Loja
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Supervisor de Loja dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal será responsável por supervisionar as operações diárias da loja, garantindo que os padrões de serviço ao cliente sejam mantidos e que as metas de vendas sejam alcançadas. Este papel exige habilidades excepcionais de liderança, comunicação e resolução de problemas, além de uma forte capacidade de motivar e inspirar a equipe. O Supervisor de Loja será responsável por treinar e desenvolver a equipe, gerenciar o estoque e garantir que a loja esteja sempre organizada e atraente para os clientes. Além disso, o candidato deve ser capaz de analisar relatórios de vendas e implementar estratégias para melhorar o desempenho da loja. Se você é apaixonado por vendas e tem um histórico comprovado de sucesso em um ambiente de varejo, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisionar as operações diárias da loja.
- Treinar e desenvolver a equipe de vendas.
- Garantir altos padrões de atendimento ao cliente.
- Gerenciar o estoque e pedidos de mercadorias.
- Analisar relatórios de vendas e implementar melhorias.
- Manter a loja organizada e atraente.
- Resolver problemas e lidar com reclamações de clientes.
- Colaborar com a gerência para definir metas de vendas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência anterior em supervisão de loja.
- Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e resolver problemas.
- Conhecimento em gestão de estoque.
- Habilidade para motivar e inspirar a equipe.
- Forte orientação para resultados e metas.
- Flexibilidade para trabalhar em horários variados.
- Conhecimento básico de informática.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever uma situação em que liderou uma equipe com sucesso?
- Como você lida com um cliente insatisfeito?
- Quais estratégias você usa para motivar sua equipe?
- Como você prioriza suas tarefas diárias?
- Pode nos contar sobre uma vez em que superou uma meta de vendas?